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従業員の健康管理(健診受診、長時間労働対策、食事、運動、メンタルヘルス等)を
経営的視点から考え、従業員の活力向上や生産性の向上をもたらし、
結果的に業績と企業価値の向上につながると期待し、戦略的に実践致します。
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