従業員の健康管理(健診受診、長時間労働対策、食事、運動、メンタルヘルス等)を

経営的視点から考え、従業員の活力向上や生産性の向上をもたらし、

結果的に業績と企業価値の向上につながると期待し、戦略的に実践致します。